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國家殘疾人體育集訓隊領隊教練員選拔任用辦法(試行)
[2017-03-08]
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第一章 總則

第一條 為促進我國殘疾人體育事業發展進步,規范國家殘疾人體育集訓隊(以下簡稱“國家隊”)領隊、教練員選拔任用工作,依據國家有關規定,結合我國殘疾人體育工作實際,制定本辦法。

第二條 選拔任用領隊、教練員工作,必須堅持下列原則:

(一)德才兼備、以德為先原則;

(二)注重實際成績原則;

(三)公開、公正、擇優原則。

第三條 選拔任用領隊、教練員,必須以建設領導有力、管理民主、作風優良、團結向上、全心全意為殘疾人運動員服務的國家隊領導集體為目標。

第二章 選拔任用條件

第四條 領隊、教練員擬任人選應當具備下列基本條件:

(一)熱愛祖國,擁護中國共產黨領導;

(二)具有高度的責任感與榮譽感,能嚴格管理、科學訓練,有實踐經驗,有勝任工作的組織能力、文化水平和專業知識;

(三)作風民主,全局觀念強,善于團結同志,關心殘疾人運動員;

(四)遵紀守法,無不良記錄;

(五)遵守和服從《反興奮劑條例》及有關規定。

第五條 擬任領隊職務的,還應當具備下列條件:

(一)具有5年以上工齡和2年以上殘疾人體育工作經歷;

(二)一般應當具有大學專科以上文化程度;

(三)個人管理協調組織能力強,所在地區殘疾人體育工作突出或單項運動成績突出,一般應有2名以上本地區運動員入選國家隊,或訓練基地承擔的運動項目成績突出;

(四)通過所在單位民主推薦和組織考核;

(五)具有正常履行職責的身體條件和必要的隨隊工作時間。

第六條 國家隊領隊一般由承擔集訓任務或由隊員入選人數較多或單項運動成績突出的省(區、市)殘聯、訓練基地推薦產生。

第七條 擬任教練員職務的,還應當具備下列條件:

(一)具有4年以上工齡和2年以上從事殘疾人體育訓練或教學工作經歷,參加過必要的崗前培訓;

(二)原則上具有體育專業專科以上學歷,具備教練員中級及以上職稱,特奧教練員可適當放寬;

(三)帶訓殘疾人運動員成績優異,組織協調能力強。

(四)掌握本項目外語專業術語;

(五)所在單位同意并支持參與殘疾人體育訓練及參賽工作;

(六)具有正常履行職責的身體條件,首次入選年齡不超過58周歲;

(七)教練員首次入選時,原則上其帶訓的運動員中入選國家隊人數至少3人(含)以上。

第八條 領隊、教練員可從殘聯、體育、教育系統選拔任用,也可面向社會公開招聘。特殊情況下,經中國殘聯批準,可聘請外籍教練員。

第三章 責任、權利與義務

第九條 領隊全面負責隊伍訓練、參賽和生活管理工作,并與訓練基地財務主管領導共同負責財務工作。教練員在訓練工作方面要對領隊負責,具體負責所帶訓運動員訓練和生活管理。

第十條 領隊擁有下列權利:

(一) 國家隊訓練、生活管理權;

(二) 參加中國殘聯組織的相關會議和培訓;

(三) 就國家隊管理和項目發展提出建議;

(四) 就國家隊人員提出表揚或處理建議。

第十一條 領隊應當承擔下列義務:

(一)工作中嚴格管理,程序嚴謹,做到公平、公正;

(二)鉆研熟悉本項目競賽、分級規則、規程,了解掌握本項目賽事和技術信息;

(三)負責國家隊反興奮劑管理和教育工作;

(四)協調落實國家隊保障,關心參訓人員生活和思想狀態,及時化解矛盾和問題,重大問題及時上報;

(五)承擔上級指派的工作任務;

第十二條 教練員擁有下列權利:

(一) 帶訓運動員訓練,參與其生活管理;

(二) 參加國家隊和中國殘聯組織的相關會議和培訓;

(三) 就國家隊管理和項目發展提出建議;

(四)對參訓人員提出表揚或處理建議;

第十三條 教練員應當承擔下列義務:

(一)訓練工作中嚴肅認真,科學嚴謹,為運動員創造好成績而努力;

(二)鉆研熟悉本項目競賽、分級規則、規程,了解掌握本項目賽事和技術信息;

(三)落實帶訓運動員反興奮劑措施;

(四)關心參訓運動員生活和思想狀態,化解矛盾和問題,重大問題及時上報;

(五)承擔國家隊指派的其他工作任務。

第四章 選任程序

第十四條 根據工作需要選任國家隊領隊,通過定向推薦或競聘上崗方式選任國家隊教練員。

殘奧會、聽障奧運會、特殊奧運會以及亞洲殘疾人運動會等國際性綜合賽事,由中國殘聯體育部提出組團原則和方案,按照本辦法就領隊、教練員選拔任用的崗位、方式、程序等提出建議,報中國殘聯批準后,由中國殘聯體育部具體組織領隊選任工作,由中國殘疾人體育運動管理中心(以下簡稱體管中心)具體組織教練員選任工作。

日常集訓以及一般賽事集訓參賽領隊由中國殘聯體育部依據選任條件提出選任人選,體管中心依據選任條件提出教練選任人選,報中國殘聯批準。

第十五條  領隊、教練員一般實行短期任用制。依據殘疾人體育項目發展需要和階段性目標要求,可以通過面向社會公開招聘、定向推薦等方式選任常年項目領隊、教練員,任期最長為4年。

第五章 考核監督

第十六條  中國殘聯體育部負責考核國家隊領隊。體管中心負責考核教練員,中國殘聯體育部負責監督指導。

第十七條  通過以下渠道考核領隊、教練員履職情況:

(一)結合集訓工作檢查,考察其履職情況;

(二)與訓練基地負責同志、運動員座談、個別談話或開展無記名問卷測評;

(三)運動隊(員)運動成績;

(四)運動隊(員)管理水平,有無漏洞,有無事故發生;

(五)到其所在單位實地了解情況,查閱其人事檔案。

第十八條 考核必須堅持原則,客觀公道,深入細致,如實反映考察情況和意見,考核組對考核材料負責,切實履行職責。考核情況必須要形成書面材料,建立考核檔案,內容包括: 

(一)德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要優點。

(二)主要缺點和不足。

(三)談話和無記名測評等情況。

第十九條 中國殘聯體育部、體管中心根據考察情況,提出考核意見,報中國殘聯批準后,向有關單位和個人反饋。考核意見,作為領隊和教練員選任的重要參考依據。

第二十條 領隊、教練員選拔任用工作要實現全過程監督,并在一定范圍內公開,對違反紀律的行為要進行嚴肅查處。

第六章 終止職務

第二十一條 領隊在國家隊集訓、比賽任務完成后,自行終止領隊職務;有明確工作期限的,按照工作期限執行。

有下列情形之一的,應當及時終止其職務:

(一)個人申請退出國家隊;

     (二)違反國家法律、法規,情節較重的;

     (三)嚴重違反《國家殘疾人體育集訓隊工作規范》相關規定;

     (四)因工作需要或者其他原因,不能繼續履職的;

(五)經考核不合格的;

(六)發現在選任過程中有違法違紀行為;

(七)其他不適宜擔任國家隊領隊的行為。

教練員有下列情形之一的,應當終止其職務:

(一)完成集訓、比賽任務;

(二)聘用協議到期;

(三)個人申請退出國家隊;

(四)違反國家法律、法規,不宜繼續擔任教練;

(五)嚴重違反《國家殘疾人體育集訓隊工作規范》相關規定;

(六)因工作需要或者其他原因,不能繼續履職;

(七)經考核不合格的;

(八)發現在選任過程中有違紀行為的;

(九)其他不適宜擔任國家隊教練員的行為。

第七章 附則

第二十二條 本辦法自印發之日起試行。

第二十三條 本辦法由中國殘聯體育部負責解釋。

 

  
 
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